|
Šola odličnosti Nevenka Dautanac s.p. Župančičeva 4 8330 Metlika |
DŠ: 20039956 GSM: 00 386 40 825 442 e-naslov: podajroko@gmail.com |
»Da bi bili zmožni voditi druge, moramo najprej dobro voditi sebe.«
TEMELJNO POSLANSTVO ŠOLE ODLIČNOSTI:
· razvijanje celostne posameznikove osebnosti in njegovih potencialov,
· utrjevanje temeljnih vrednot ter visokih moralnih in etičnih načel.
NAMEN IZOBRAŽEVANJ:
· spoznati delovanje človeške narave,
· usvojiti veščine dela z ljudmi (vodenje, sodelovanje…),
· spodbujanje uspešne komunikacije in dobrih medsebojnih odnosov,
· usmerjanje v iskanje rešitev in ne v poveličevanje problemov,
· prevzemanje osebne in družbene odgovornosti ter izpolnjevanje dolžnosti,
· utrjevanje temeljnih vrednot ter visokih moralnih in etičnih načel,
· gradnja enotnosti in timskega dela v delovnem okolju in v družini,
· pridobivanje zdrave samopodobe ter pozitivne naravnanosti,
· obvladovanje in odpravljanje stresa, utrujenosti in neučinkovitosti,
· reševanje konfliktov in nesporazumov, odpravljanje napak v komunikaciji,
· razumevanje različnosti osebnostnih tipov ter kako se z njimi sporazumevati.
METODE DELA:
• sproščeno skupinsko vzdušje,
• aktivno sodelovanje in izmenjava izkušenj,
• krepitev pozitivnega v posamezniku,
• izkustveno pridobivanje znanja,
• praktične vaje in primeri iz prakse.
VAŠE KORISTI:
• cena je za seminar, ne glede na število oseb,
• število udeležencev ni omejeno, zato vsi zaposleni imajo možnost izobraževanja,
• čas predavanj prilagodimo izključno vam,
• predavanja v vaših prostorih,
• delovni proces ne trpi, saj v enem dnevu po potrebi izpeljem dva seminarja: dopoldan za eno skupino in popoldan za drugo skupino (kar ne spremeni ceno).
V Šoli odličnosti dodajamo vrednost ljudem, ljudje dodajajo vrednost okolju, kjer živijo in delajo.
Razumevanje s sodelavci in drugimi ljudmi postaja vse bolj cenjena in iskana vrednota, ki jo iz dneva v dan vse bolj potrebujemo. Delo z ljudmi zahteva čustveno inteligenco, ki jo lahko razvijamo in povečamo. Strokovnjaki priznavajo, da je čustvena inteligenca bistvena sestavina uspešnosti in zadovoljstva tako v osebnem kot tudi v poslovnem življenju, zato je njeno razvijanje postala nujna potreba sodobnega časa in ima poseben pomen za vsakega posameznika in vsako organizacijo.
Zanimivo je, da ljudje največkrat dobijo zaposlitev zaradi njihovega tehničnega znanja in izkušenj, odpuščeni pa so najpogosteje zaradi pomanjkanja svoje čustvene inteligence.
Veliko zaposlenih povsem ustreza formalnim zahtevam delovnega mesta, a kljub temu dosegajo le podpovprečne delovne rezultate. Zakaj? Zaradi pomanjkanja veščin ravnanja z ljudmi.
Ko pregledujemo pritožbe ljudi (strank), ugotovimo, da se večina pritožb nanaša na odnos zaposlenih in ne na njihovo strokovnost. Lahko imate odličnega strokovnjaka, ki bo istočasno imel veliko pritožb nezadovoljnih ljudi, ki so prišli z njim v stik. Zakaj? Zaradi njegovega pomanjkanja veščin ravnanja z ljudmi.
Znano je, da več kot 80% težav na delovnem mestu ali v medosebnih odnosih nastane zaradi napačne komunikacije, nerazumevanja osebnosti drug drugega ter zaradi nerazjasnjenih in neizrečenih pričakovanj.
Za delo z ljudmi potrebujemo določena znanja in spretnosti, katerih se lahko naučimo, če želimo. V Šoli odličnosti smo zato izoblikovali sklop seminarjev, za katere je praksa pokazala, da so najbolj potrebni, učinkoviti, praktični in med udeleženci odlično sprejeti.
Vsa izobraževanja so narejena tako, da zagotovo dajejo vsakomur praktične nasvete, rešitve in ideje v osebnem in poslovnem življenju.
Ponudba Šole odličnosti je drugačna od drugih, ker:
• seminar v celoti prilagodim vašim željam in potrebam,
• število udeležencev ni omejeno,
• se seminar izvaja v vaših prostorih oziroma na lokaciji, ki jo določite vi (ker ne potrebujem tehnično - elektronskih pripomočkov je seminar lahko dobesedno povsod; v dvorani, v naravi, v proizvodnji, v restavraciji, na avtobusu...)
• čas izvedbe prilagodim vam (uro, dan, trajanje),
• seminar je namenjen vsem nivojem in profilom, saj je vsak posameznik pomemben del uspešne celote,
• so seminarji praktični, življenjski in vsestransko uporabni takoj v praksi,
• da bi delovni proces nemoteno potekal in da bi se ga lahko udeležili vsi sodelavci, lahko v enem dnevu izvedem dva seminarja, kar ne spremni kakovost izvajanja (primer: za popoldansko izmeno izvedem triurni seminar dopoldan, za dopoldansko pa popoldan - čas izvedbe je stvar dogovora),
Poslovna odličnost izhaja in osebne odličnosti vsakega posameznika posebej.
***********
· J. Paul Gettyl: “Prav nič ne velja, koliko znanja ali izkušenj ima voditelj. Če s svojimi ljudmi ne zmore doseči rezultatov, ni prav nič vreden.”
· Teddy Roosvelt: “Najpomembnejša sestavina uspeha je veščina ravnanja z ljudmi.”
· John D. Rockefeller: “Od vseh sposobnosti pod soncem bom največ plačal za zmožnost ravnanja z ljudmi.”
· Standfordski raziskovalni inštitut je prišel do ugotovite, da je najpomembnejša sestavina formule uspeha veščina ravnanje z ljudmi.
Cilj mnogih voditeljev je, da bi ljudje bolje mislili o njih.
Cilj velikega voditelja je, da bi ljudje z njegovo pomočjo začeli bolje mislili o sebi.
(John Maxwell)
